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Notificación del Proceso de Recuperación de Salario de CSG/Signal

Notification of CSG/Signal Wage Recovery Process

ENGLISH VERSION BELOW

ATENCIÓN: ¿Si Usted trabajó para  (CSG) “Contractor Support Group” en el área de Lake Charles después del huracán Laura en el mes de Agosto/Septiembre/Octubre o Noviembre del 2020? y ¿Trabajo en la reparación y limpieza de escuelas en Calcasieu Parish o en Isle of Capri Resort and Casino?

Los trabajadores que fueron contratados por (CSG)“Contractor Support Group” para trabajar en los proyectos de restauración de Signal (“Signal Restoration Projects”) alrededor de Lake Charles, Louisiana después del huracán Laura podrían ser elegibles para recuperar su salario que no fue pagado, pago por tiempo extra (“overtime”), pago por sus gastos diarios (“per diem”), y/o su tiempo de viaje (“travel time”). Los trabajadores también tienen la oportunidad de recuperar los daños monetarios por la falta de pago oportuno de CSG y por cualquier penuria sufrida por los trabajadores mientras intentaban obtener pago por su trabajo. 

Si usted aún no ha recibido su pago adeudado, O se le debe alguna parte, O si usted le pagaron después del 1o de diciembre 2020, usted debe tomar acción antes del 9 de agosto, 2021.

Si usted recibió su pago completo antes del 1o de diciembre, también es elegible y debe tomar acción antes del 26 de mayo.

¿Quiénes son elegibles para recuperar su salario/compensación?

“Signal Restoration” (Signal) estará pagando a los trabajadores contratados por CSG todos los salarios que no fueron pagados, el tiempo de viaje, y el  pago por sus gastos diarios. Signal también estará pagando por los daños monetarios que hizo CSG al no pagarles a los trabajadores a tiempo y por cualquier otro daño o perjuicio sufrido por no recibir sus pagos a tiempo. Usted puede buscar esta compensación si no le pagaron, o si solo le pagaron parte de lo adeudado.

  • Salario: Usted puede buscar cualquier salario sin pagar, sin importar si fue salario de cada hora o si fue de tiempo extra. Si usted no recibió pago por todas las horas trabajadas, o si no le pagaron tiempo extra (1.5 veces su tarifa por hora por cada hora trabajada en exceso de 40 horas en una semana. Por ejemplo: si su saldo fue $14 la hora, su pago de tiempo extra sería $21 la hora.
  • Pago por sus Gastos Díarios: Parte del acuerdo del trabajo fue que CSG les iba a proveer el almuerzo. Si no le proporcionaron almuerzo y usted pagó por su propia comida durante el día de trabajo y no recibió su pago por esos gastos, usted puede buscar compensación por este gasto.
  • Tiempo de Viaje: CSG había quedado con pagar por el tiempo que le tomaba a cada trabajador llegar al sitio de trabajo del hotel y de regreso. Si usted no recibió pago por su tiempo de viaje, usted puede buscar compensación por su tiempo de viaje.
  • Daños: Aun y si le pagaron por completo todos sus sueldos, gastos, y tiempo de viaje, al grado que CSG fallo en pagarles a tiempo y causó penuria a los trabajadores buscando su salario, los trabajadores podrían ser elegibles para buscar daños monetarios de entre $750-$1500

¿Cuánto me pagarán?

Habrá tres grupos de trabajadores diferentes a quienes se les proporcionarán diferentes cantidades, de acuerdo a lo que se les debe y cuando recibieron pago.

GRUPO 1: TRABAJADORES SIN PAGO POR SALARIO, TIEMPO EXTRA, PAGO DE SUS GASTOS DIARIOS, Y/O TIEMPO DE VIAJE.

Si CSG le debe cualquier cantidad de salario, tiempo extra, pago de sus gastos diarios, y/o tiempo de viaje, usted es parte del Grupo 1.

Los trabajadores del Grupo 1 recibiran:

  • 100% de lo que se les debe, lo cual será calculado por el trabajador y la firma, MÁS
  • Un adicional 50% de lo que se les debe, como daños MÁS
  • $1,500 en daños

EJEMPLO: Si se le deben $500 en salario/tiempo extra, $42 en pagos por gastos del día, y $100 en tiempo de viaje pagado por trabajo en proyectos de Signal, usted es elegible para recibir

  • $642 por su compensación de salario
  • $321 en daños
  • $1,500 en daños

Por un total de $2,463.

GRUPO 2: TRABAJADORES PAGADOS POR COMPLETO SUS SALARIOS, TIEMPO EXTRA, PAGO DE SUS GASTOS DIARIOS, Y/O TIEMPO DE VIAJE DESPUÉS DEL 1o DE DICIEMBRE 2020.

Si CSG les pagó todo lo adeudado por los proyectos de Signal (incluyendo salario, tiempo extra, pago de sus gastos diarios, y tiempo de viaje), pero usted recibió su pago final EL o DESPUÉS del 1o de diciembre 2020, usted está en el Grupo 2.

Los trabajadores del Grupo 1 recibiran:

  • 50% de lo que recibieron EN o DESPUÉS del 1o de diciembre 2020, como daños MÁS
  • $1,500 en daños

EJEMPLO: Si CSG aún le debía $250 por trabajo en proyectos de Signal, y usted recibió el pago en el 1o de diciembre 2020 (o en cualquier tiempo después de esta fecha), usted  es elegible para recibir:

  • $125 en daños
  • $1,500 en daños

Por un total de $1,625

GRUPO 3: Si CSG les pagó todo lo adeudado por los proyectos de Signal (incluyendo salario, tiempo extra, pago de sus gastos díarios, y tiempo de viaje), pero usted recibió su pago ANTES del 1o de diciembre 2020, usted está en el Grupo 3.

Los trabajadores del Grupo 3 son elegibles para recibir:

  • $750-$1500

¿Cómo busco la compensación?

Primero, hará una cita para que revisen su caso por teléfono por una hora. Dependiendo de la evidencia que usted envíe y los registros que tengan CGS y Signal, una firma independiente le ayudará a determinar en cuál grupo está y cuánto se le debe. Si usted está en desacuerdo con la determinación, puede apelar. Cuando se haga la determinación final, usted firmará una forma llamada la liberación de responsabilidad.

Los trabajadores en Grupo 1 o 2 podrán hacer una cita hasta 9 de agosto, 2021. Ellos recibirán pago dentro de 30 días en forma de depósito directo a una cuenta bancaria de los EEUU, cheque enviado por correo, o por CashApp o Venmo.

Los trabajadores de Grupo 3 podrán hacer una cita hasta el 26 de mayo, 2021. Después de esa fecha, la firma hará una determinación sobre la cantidad de daños que recibirán (esto va a depender en la cantidad de trabajadores que presenten reclamo). Todos los trabajadores del Grupo 3 recibirán entre $750 y $1,500 y recibirán pago dentro de 30 días después de la determinación.

¿Cómo hago la cita?

Puede hacer su cita por teléfono, correo electrónico, o usando una forma en línea.

Las citas estarán disponibles de 8am-8pm Tiempo Central de lunes a viernes y de 1pm-5pm Tiempo Central los domingos. El centro de llamadas está cerrado los sabados.

Podrá hacer su cita empezando el 12 de abril 2021. Si usted es parte del Grupo 1 o 2, debe hacer su cita antes de 9 de agosto, 2021. Si usted es parte del Grupo 3, debe hacer su cita antes de 26 de mayo. 

Para hacer su cita por linea, visite www.CSGResponse.com

Para hacer su cita por teléfono llame al 833-358-1845. Este es un número gratuito.

Para hacer su cita por correo electrónico, o para obtener más información sobre su caso, mande un mensaje a: info@CSGResponse.com

Las citas durarán alrededor de una hora, entonces programe su cita en un momento que tenga suficiente tiempo para hablar con el representante de la firma sobre su caso.

Las llamadas telefónicas, correos electrónicos, y citas podrán ser en Inglés o en Español, y se puede organizar interpretación a otros idiomas.

¿Quién decidirá cuánto dinero se me debe y quien me mandara el pago?

Signal y La Fuerza Resiliente han contratado a “JND Legal Administration” para que calculen los fondos adeudados a los trabajadores. Son una firma privada e independiente que no está asociada con Signal, La Fuerza Resiliente, CSG, o el gobierno. Son bilingües y colectaran su información, la cual mantendrán segura y confidencial. También procesaran su pago.

Durante su cita con JND usted les contará sobre su situación de trabajo, por ejemplo, los días y horarios que usted trabajó, el pago por gastos del día que no recibió, y el pago por tiempo de viaje que recibió o no recibió. Ellos le ayudarán a juntar mensajes de texto, documentos, o fotos que le puedan ayudar a apoyar su reclamo. JND hará la determinación sobre la cantidad de dinero que se le debe pagar. Si usted está en desacuerdo con su determinación, usted tendrá la oportunidad de apelar la decisión.

¿Cómo puedo comprobar que CSG me debe salario/compensación?

Usted le puede enviar JND cualquier evidencia que ayude a demostrar los pagos adeudados, incluyendo:

  • Lo que usted recuerde sobre su día de trabajo, horas de trabajo, tiempo que duró viajando al trabajo, y cualquier cantidad de dinero adeudado
  • Calendario escrito de lo que usted recuerde: horas trabajadas, viajadas, lo que comió, cualquier otra información sobre su día laboral
  • Mensajes de texto o por Whatsapp a sus seres queridos o a compañeros de trabajo sobre su día laboral
  • Tus Rutas/My Timeline en Google Maps
  • Fotos tomadas en el trabajo con marca de tiempo demostrando en dónde y a qué hora fue tomada la foto
  • Recibos de gastos en dinero y gasolina durante su tiempo en Lake Charles
  • Una declaración jurada de parte de usted, un compañero de trabajo, o un jefe de equipo

Si necesita apoyo, favor de contactar a Daniel Castellanos, Organizador de la Fuerza Resiliente, la organización nacional formada para apoyar a los trabajadores de La resiliencia quienes ayudan a reconstruir comunidades después de desastres de clima, 504-881-6587

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Notification of CSG/Signal Wage Recovery Process

ATTENTION: Did you work for Contractor Support Group (CSG) in the Lake Charles area after Hurricane Laura in August/September/October or November 2020? Did you work to clean up and repair schools in Calcasieu Parish or the Isle of Capri Resort and Casino?

Workers who were hired by Contractor Support Group (CSG) to work on Signal Restoration Projects in and around Lake Charles, Louisiana after Hurricane Laura may be entitled to recover their unpaid wages, overtime, per diem, and/or travel time. Workers may also have the opportunity to recover monetary damages for CSG’s failure to pay them promptly and for any hardships workers may have endured trying to obtain payment for their work.

If you have not been paid all or some of the money you are owed, OR you were paid after December 1, 2020, you must take action by August 9, 2021

If you were paid in full before December 1, 2020, you must take action by May 26, 2021.

Who is eligible to seek wages/compensation?

Signal Restoration will be paying workers who were hired by CSG all unpaid wages, overtime, travel time, and per diem. They will also be paying workers monetary damages to the extent CSG did not pay workers promptly and for any hardships of not being paid. You can seek compensation if you were not paid at all, or if you were not paid in full.

  • Wages: You can seek any unpaid hourly and overtime wages. If you were not paid for all the hours that you work, or if you weren’t paid overtime (1.5 times your hourly rate for every hour you worked over 40 hours in one week.  For example, if your wage was $14 an hour, overtime pay is $21 an hour.). 
  • Per Diem: CSG was supposed to provide lunch. If you were not provided lunch and had to buy your own food during work days, but didn’t not receive a per diem payment, you can seek compensation for per diem.
  • Travel time: CSG was supposed to pay you for the time it took you to travel between your hotel and the worksite. If you did not receive payment for your travel time, you can seek compensation for travel time.
  • Damages: Even if you were paid in full for all of your wages, overtime, per diem, and travel time, to the extent CSG failed to pay workers promptly and caused hardship for workers seeking payment, workers may be eligible to seek monetary damages of between $750-$1500.

What will I be paid?

There are three different groups of workers who will be paid different amounts, according to what they are owed and when they were paid.

GROUP 1: WORKERS WITH UNPAID WAGES, OVERTIME, PER DIEM, AND/OR TRAVEL TIME

If CSG owes you any amount of unpaid wages, overtime, per diem, and/or travel time for work on Signal projects, you are part of Group 1.

Workers in Group 1 will be paid:

  • 100% of what they are owed, as calculated by the worker and the firm, plus
  • An additional 50% of what they are owed, as damages, plus
  • $1,500 in damages. 

EXAMPLE: If you are owed $500 in unpaid wages/overtime, $42 in unpaid per diem, and $100 in paid travel time for work on Signal projects, you are eligible to receive

  • $642 for your unpaid wages/compensation
  • $321 in damages
  • $1,500 in damages

For a total of $2,463.

GROUP 2: WORKERS WHO WERE PAID IN FULL FOR ALL WAGES, OVERTIME, PER DIEM AND TRAVEL TIME ON OR AFTER DECEMBER 1, 2020

If CSG paid you everything you are owed for work on Signal projects (including wages, overtime, per diem, AND travel time), but you received your final payment ON or AFTER December 1, 2020, you are in Group 2.

Workers in Group 2 will be paid:

  • 50% of the total compensation they received ON or AFTER December 1, 2020, plus
  • $1,500 in damages

EXAMPLE: If you were still owed $250 dollars from CSG for work on Signal projects, and you received that payment on December 1, 2020 (or any time after), you are eligible to receive:

  • $125 in damages
  • $1,500 in damages

For a total of $1,625.

GROUP 3: If CSG paid you everything you are owed for work on Signal projects (including wages, overtime, per diem, AND travel time), and you were paid BEFORE December 1, 2020, you are in Group 3.

Workers in Group 3 will be eligible for:

  • $750-$1,500 in damages.

How do I seek compensation?

First you will make an appointment to have your case reviewed over the telephone for about one hour. Based on evidence you submit and records from CSG and Signal, an independent firm will help to determine which group you are in and how much you are owed. If you disagree with their determination, you can appeal. Once a final determination is made, you will sign a liability release.

Workers in Groups 1 and 2 can make an appointment until August 9, 2021. They will receive payment within 30 days via a direct deposit to a U.S. bank account, a check by mail, or through CashApp or Venmo.

Workers in Group 3 can make an appointment until May 26, 2021. After that date, a determination will be made about how much in damages each worker will receive (it will depend on the number of workers who file a claim). All workers in Group 3 will receive between $750 and $1,500 and will receive a payment within 30 days of the determination.

How do I make an appointment?

You can make an appointment by phone, by email, or using an online form.

Appointments will be available from 8am-8pm Central Time Monday – Friday and 2pm-5pm Central Time on Sunday. The call center is closed on Saturdays.

You can make your appointment starting on April 12, 2021. For Groups 1 and 2, you must make an appointment by August 9, 2021. For Group 3, you must make an appointment by May 26, 2021.

To make an appointment online, visit: www.CSGResponse.com

To make an appointment by phone, call 833-358-1845.  This is a toll free number.  

To make an appointment via email, or to follow up on your case, send a message to: info@CSGResponse.com

Appointments will last about an hour, so schedule when you have enough time to speak with the staff member about your particular case.

Calls, emails, and appointments can be in English or Spanish, and interpretation into other languages can be arranged.

Who will decide how much money I am owed and who will send me payment?

Signal and Resilience Force have hired JND Legal Administration to calculate funds owed to workers. They are a private, independent firm that is not associated with Signal, Resilience Force, CSG or the government. They are bilingual and will be collecting your information, keeping it secure and confidential, and processing your payment.

During your appointment with JND you will tell them about your work situation, such as the days and times you worked, the per diem you did and did not receive, and the travel time you did or did not receive, and they will help you pull together any texts, documents, or pictures you have to support your claim.  JND will make a decision about the amount of money you should be paid. If you disagree with their decision, you will have the chance to submit an appeal.

How can I prove that CSG owes me wages/compensation?

You can submit any evidence to JND that helps to demonstrate what you are owed, including:

  • What you remember about your work days, work hours, per diem, travel time, and any amounts paid to you
  • A written calendar of what you remember: hours you worked, travelled, what you ate, any other information about your work day
  • Messages through text or Whatsapp to loved ones or with other coworkers about your work day
  • Google Maps YourTimeline/Tus Rutas
  • Photos taken at work with “timestamp” showing when (and sometimes where) the photo was taken
  • Receipts of money spent on food, gas while you were in Lake Charles
  • An affidavit (a written, signed statement) from you, or a co-worker or crew chief

If you need support, please contact Daniel Castellanos, Organizer of Resilience Force, the national organization to support resilience workers who help communities rebuild after climate disasters, 504-881-6587

 

 

 

 

Looking for National Guestworker Alliance? Most of NGA’s work is now part of Resilience Force.

If you have a specific question about guestworkers,
email Daniel Castellanos, dcastellanos@guestworkeralliance.org